【優秀的人不合群】3 大點 解構 - 圈層文化

【優秀的人不合群】3 大點 解構 - 圈層文化

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By PressLogic on 09 Mar 2018

常聽說優秀的人不合群?我們就兩面看以「圈層」這個主題探討一下吧。

物以類聚;人以群分

優秀的人只限流於很表面的交流,整個社群的人都是五花八門,這並不是你的人緣你夠不好,也有機會因為你的認知上不去,做人要有自知之明,這就是你為何要不斷學習不斷努力的原因,重點核心圍繞著的是、知識、社交能力。

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另外很多人的認知水準比較低,沒有辦法交流。也明白,其實就是他們不夠優秀,進入不了他們的圈層。

每人都是期待自己成長,有自己想法,亦有人經常幫助他們,讓他們獲得成長。但是期間會耽誤了很多時間,關鍵是沒有甚麼進步,沒有辦法吸取很多能量,那麼還不如我把有限的時間用在有意義的事情上?

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人向高處望

只有你的認知上去了,能自我優化,你才有更高的圈子,更多的機會,更廣闊的資源,更多的人脈。

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表面上很多人單純的把友情歸為感情好,這種理解太單純了。真正的友情互相欣賞,甚至欽佩,需要實力上的不相伯仲勢均力敵,才能得到良性發展,這也是基於等價互換的原則。友情之間都是相互幫助,才能共同成長,這個就是整個體系之間的發展。

善於學習和觀察

但要緊記一點,善於學習,可以令你不停進步,不斷提高自己的技能和知識水平。亦應盡量低調和帶有謙卑心,那麼你身邊的人,不論朋友或與你共事的人都會尊重你,說不定當你有事相求時,他們都可以幫到你。

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所以,別再抱怨,優秀的人不合群了,因為你根本不是他們圈子的人。

成為一個有抱負有能力的男人,才能給人有安全感。

最後請分享給想成功的人。

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Text:MENELECT Editorial

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